РБК (RBC.RU), 24 мая
Без гонки зарплат: какими способами работодатели привлекают сотрудников
Исторический минимум уровня безработицы 3,2 %, по данным Росстата за 2023 год, привел к тому, что рынок труда стал рынком соискателей. По сведениям ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, рост реальной (очищенной от влияния инфляции) зарплаты за 11 месяцев 2023 года составил 7,6 %. На рынке появляются все новые примеры нестандартных способов привлечения сотрудников, и наиболее удачные из них распространяются среди компаний отрасли и выходят за ее рамки.
БЕЗФОРМАТА ВЛАДИМИР (VLADIMIR.BEZFORMATA.COM), 24 мая
Минтруда России проводит опрос об оценке требований правил по охране труда
Опрос Минтруда России проводит ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в целях определения оценки эффективности существующих правовых и организационных требований, содержащихся в действующих правилах по охране труда (ПОТ), а также их соответствия принципам законности, обоснованности, правовой определенности и системности, открытости и предсказуемости, исполнимости.
ИА КАМЧАТКА, 25 мая
Ирина Яровая: Реновация городов Дальнего Востока – это исторический шанс
Ирина Яровая, Заместитель Председателя Государственной Думы РФ, выступила на площадке Международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ на Днях Дальнего Востока и Арктики. Она отметила, что реновация городов – это новый горизонт планирования жизни для дальневосточников и перспективы профессионального роста. Реализация мастер-планов приведет к созданию новых рабочих мест. И тут особое внимание нужно уделить кадровой обеспеченности. Разработанный закон о целевом обучении, который вступил в силу с 1 мая, дал новый уникальный инструмент инвесторам Дальнего Востока – целевая подготовка кадров за счет бюджета с последующим трудоустройством.
NEWS.RU, 26 мая
Россияне получат увеличенную пенсию с 1 июня: кому именно повысят выплаты
С 1 июня 2024 года увеличенную пенсию будут получать граждане России, которым в мае исполнилось 80 лет. Кроме того, пенсионеры, уволившиеся с работы до апреля 2024 года, смогут рассчитывать на увеличение выплат. Также будут произведены изменения при учете семейного дохода и дополнительных выплат. В ряде регионов произойдут изменения, которые коснутся льготного проезда. Например, бесплатный проезд будет распространяться на пригородные поезда.
РБК (RBC.RU), 27 мая
Депутаты предложили ввести досрочную пенсию для педагогов колледжей
Депутаты ЛДПР внесут на рассмотрение Госдумы законопроект о введении досрочной пенсии для педагогов среднего профессионального образования. Парламентарии предложили учитывать педагогический стаж и давать право на досрочное пенсионное обеспечение тем, кто не менее 25 лет работал педагогом в учреждениях, «осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам» и по программам среднего профессионального образования независимо от возраста обучающихся в них студентов.
ИНВЕСТИЦИННЫЙ ПОРТАЛ ГОРОДА СУРГУТ (INVEST.ADMSURGUT.RU), 28 мая
О проведении опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах
Минтруда России с 1 июня по 30 июля 2024 года проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах через информационную систему ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Результаты опроса работодателей станут важным источником информации для определения прогнозной потребности экономики в кадрах, обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям в перспективе на 5 лет.
ИЗВЕСТИЯ (IZ.RU), 29 мая
Пол да дело: гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 11 лет
Гендерный разрыв есть в большинстве стран мира. Анализируя зарплаты мужчин и женщин, важно учитывать распределение труда в различных отраслях и профессиях, сообщили в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Суммарная разница складывается из ряда факторов, в первую очередь, она определяется профессионально-квалификационной дифференциацией. При этом, как показывает мониторинг, в традиционно «мужских» отраслях женщины формируют меньшие зарплатные ожидания и наоборот. Что касается изменения ситуации, то можно и дальше расширять возможности реализации женского потенциала во всех отраслях экономики, в том числе, например, в IT. Это одна из задач Национальной Стратегии действий в интересах женщин на 2023‒2030 годы.
БЕЗФОРМАТА ХАНТЫ-МАНСИЙСК (HANTIMANSIYSK.BEZFORMATA.COM), 30 мая
Готовя кадровый резерв и повышая компетенцию
В Нягани (ХМАО) прошел второй модуль обучающей программы «Лидеры изменений Югры 4.0», собравший под одной крышей специалистов различных областей для обсуждения стратегий развития региона, повышения компетенций и создания прочного кадрового резерва. «Лидеры изменений Югры 4.0» – это образовательная инициатива, направленная на подготовку управленческой команды для развития региона. Программа стартовала в 2021 году и с тех пор стала одной из ключевых инициатив Югры. К. Клепикова, руководитель корпоративной системы обучения дистанционного центра компетенций в сфере занятости ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, рассказала о механизмах повышения квалификации работников.
УПРАВА ХОРОШЕВСКОГО РАЙОНА (KHOROSHEVSKIY.MOS.RU), 31 мая
Новые документы по специальной оценке условий труда СОУТ
В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 3 июня 2024г. в 10 часов по московскому времени пройдет онлайн-вебинар на тему: «Новые документы по специальной оценке условий труда СОУТ».
