В 2018 году журнал «Социально-трудовые исследования» вошел в список ВАК по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» («Экономика труда»). В настоящее время журнал проходит перерегистрацию в соответствии с новой научной номенклатурой по специальности 5.2.3. «Региональная и отраслевая экономика («Экономика народонаселения и экономика труда»).
Существенно повысились требования к публикациям в научных журналах, входящих в список ВАК. На этом акцентирует внимание в своей колонке главный редактор журнала, профессор Н.А. Волгин и дает некоторые конкретные советы и рекомендации, отмечая важность правильно обоснованного определения объекта, предмета, целей и задач научного исследования, что в целом влияет на уровень научных публикаций.
Третий номер открывается рубрикой «Труд и социум: теоретический ракурс». Статья авторов: к. соц. н. Д.Н. Платыгина, д. э. н. В.М. Смирнова и д. э. н. П.Н. Новикова посвящена теоретико-методологическим аспектам организации и проведения мониторингов в социально-трудовой сфере.
Д. э. н., профессор А.А. Разумов и д. э. н., профессор И.В. Цыганова анализируют в статье трудовой ракурс влияния цифровых факторов на развитие социо-технологических систем в современной организации.
Профессор А.И. Щербаков рассматривает производительность труда как важную экономическую категорию и обобщенный показатель эффективности. Его статья опубликована в рубрике «Производительность труда».
Автор - к. э. н. Н.А. Самарская раскрывает понятие «Охрана труда» с помощью метода «двухуровневой триадической дешифровки категории».
Стратегии ESG и социализация деятельности компаний в современных условиях – тема статьи д. э. н., профессора В.В. Перской, А.А. Огрызова и А.Д. Зверевой, которая опубликована в рубрике «Социология и психология труда».
В рубрике «Рынок труда и занятость» представлены четыре исследования. Как влияют внешние экономические шоки на российский рынок труда? На этот вопрос отвечает к. э. н. Е.А. Единак.
В статье к. соц. н. А.В. Каравай анализируются различные формы нестандартной занятости.
Основные тенденции и направления трансформации государственной политики на рынке труда в странах ЕС освещает в исследовании к. э. н. Е.Н. Синдяшкина.
Статья к. э. н. Н.И. Фадина посвящена актуальным проблемам содействия занятости инвалидов и предлагаются пути их решения.
В рубрике «Человеческий капитал. Профессиональные квалификации» представлены три материала. Д. э. н. М.Е. Баскакова исследует социально-демографический портрет потенциальной рабочей силы современной России.
К. п. н. И.А. Волошина, В.И. Джума и к. э. н. И.И. Мухина публикуют результаты исследования спроса на рабочую силу и востребованности профессий в 2021-2022 гг.
Изучение феномена годового перерыва и его влияния на дальнейший выбор профессии – тема статьи к. п. н. А.Г. Тулегеновой и А.Ф. Мамедлаевой.
Два исследования представлены в рубрике «Управление человеческими ресурсами».
Статья к. и. н. В.А. Сауткиной посвящена кадровому потенциалу цифровой медицины.
Автор - к. соц. н. В.С. Харченко исследует тему лояльности персонала современной организации.
В
настоящее время в условиях новых
экономических вызовов и рисков происходят
весьма сложные процессы трансформации
в социально-трудовой сфере. Редакция
журнала будет публиковать исследования,
в которых дается не только глубокий
научный анализ современных проблем в
этой области, но и предлагаются
практические рекомендации по их решению.
Обзор
подготовлен редакцией
журнала «Социально-трудовые исследования»
